Kosten für ein Inhouse-Seminar :
Insgesamt, für ein 3-tägiges Seminar, 3080,- Euro (zzgl. aktuelle Umsatzsteuer),
unabhängig von der Zahl der Teilnehmer. Bei mehr als 100 km Anreise kommt ein Betrag in Höhe
von (einmalig) 275,- Euro hinzu, bei mehr als 200 km Anreise in Höhe
von (einmalig) 570,- Euro, bei mehr als 400 km Anreise (einmalig) 950,-
Euro. Ansonsten ist dies ein Pauschal- und Endpreis.
Das sind -bei einem 3-Tage-Seminar bei bspw. 200 km Anreise und bei 15
Teilnehmern- umgerechnet 74,55 Euro pro Teilnehmer pro Tag. Zzgl.
aktuelle Umsatzsteuer. Bei Online-Seminaren (mit Skype oder Zoom)
entfallen die vorgenannten Zuschläge für Entfernungen natürlich.
Stattdessen kommt bei
Online-Seminaren pro Seminartag ein Zuschlag von 120,- Euro hinzu.
Personalrat. Hier werden vertiefende Kenntnisse vermittelt zu den PersVG bzw. PVG (Personalvertretungsgesetzen) aller Bundesländer und des Bundes (BPersVG) und zur Personalratsarbeit. Voraussetzung für die Teilnahme ist der bereits erfolgte Besuch eines Grundlagenseminars zum Personalvertretungsrecht (bei uns oder bei einem anderen Anbieter). Die Vertiefungen beziehen sich vor allem auf speziellere Fragen des Mitbestimmungsrechts, des Verfahrens bei Mitbestimmung und Nichteinigung, sowie auf damit im Zusammenhang stehenden Schriftverkehr. Das jeweilige PersVG (bzw. PVG) steht dabei im Mittelpunkt; es werden aber auch allgemeinere arbeits- und beamtenrechtliche Fragen behandelt, die mit der Personalratsarbeit im Zusammenhang stehen (bspw. Kündigung, TVÖD oder TV-L, Befristungen, Zeugniserteilung, AGG, Teleheimarbeit u.a....). Dabei werden natürlich auch vor allem besondere Schwerpunktwünsche Ihrerseits berücksichtigt. Gerne geben wir Ihnen nähere Auskünfte: Kontakt
Dauer :
3 oder 4 Tage. Den zeitlichen Tagesablauf erfahren Sie ... hier.
Teilnehmerkreis :
Personalratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Angehörige anderer Vertretungsorgane (Schwerbehindertenvertretung, JAV), die an PR-Sitzungen teilnehmen dürfen.
D i e I n h a l t e :
- Wiederholung "Beteiligungsrechte des Personalrats"
- Wiederholung "Verfahren bei Mitbestimmung und Nichteinigung"
- Vertiefung zu ausgewählten Fragen einzelner Mitbestimmungspunkte, bspw. ...
- Ordnung in der Dienststelle
- Gestaltung der Arbeitsplätze
- Einstellung
- Kündigung
- u.a. .......
- Vermeidung der "Unbeachtlichkeit" bei Zustimmungsverweigerung
- Gemeinsame Übungen / Fertigung von Schreiben an die Dienststellenleitung :
- Begründung der Zustimmungsverweigerung
- Einwendungserhebung und Begründung bei Kündigungen
- Geltendmachung des Mitbestimmungsrechts (bei Verweigerung seitens des DL)
- Geltendmachung des "umfassenden und rechtzeitigen" Informationsanspruchs
- Einleitung des Stufenverfahrens
- Schriftverkehr (Übung) im Zusammenhang mit der Einleitung des Stufenverfahrens
- Das Verwaltungsgericht im personalvertretungsrechtlichen Rechtsstreit
Die Methoden :
Vortrag (unter Einbeziehung von Beamer-Präsentationen), Besprechung und Diskussion von Fallbeispielen aus der Praxis, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.
Der Dozent :
Mehrere Dozenten, mit denen wir zusammenarbeiten, beherrschen die Thematik sehr qualifiziert.
